Las 7 ayudas para madres trabajadoras: Descubre cómo solicitarlas
Navegación rápida del contenido.
Las madres trabajadoras en España cuentan con diversas ayudas y prestaciones para facilitar su conciliación laboral y familiar. En septiembre de 2023, se han implementado nuevas medidas con el objetivo de mejorar estas ayudas. Estas son las 7 principales ayudas que pueden solicitar las madres trabajadoras:
ayudas para madres trabajadoras
Las ayudas a madres trabajadoras son las siguientes:
1. Prestación por nacimiento y cuidado del menor: La Seguridad Social ofrece a los padres trabajadores una prestación contributiva durante 16 semanas, con dos semanas adicionales por cada hijo nacido después del primero. Este permiso de maternidad/paternidad está remunerado.
2. Ayuda de 1200 euros o 100 euros por hijo a cargo (o Renta a la crianza): Dirigida a madres trabajadoras con hijos menores de tres años. También pueden solicitarla aquellas madres que cobren prestación por desempleo, trabajen a tiempo parcial o completo y estén dadas de alta en la Seguridad Social o mutualidad durante al menos 30 días. Además, las familias monoparentales y las familias con progenitores del mismo sexo también son elegibles para esta ayuda.
3. Ingreso Mínimo Vital (IMV): Es una ayuda económica no contributiva dirigida a personas que no alcanzan una renta anual determinada. Puede solicitarse tanto a nivel individual como a nivel familiar, y las familias monoparentales tienen un incentivo adicional en la renta garantizada.
4. Prestación por hijo a cargo o 'ayuda de los puntos: Aunque esta prestación ha ido disminuyendo con la llegada del Ingreso Mínimo Vital, todavía hay beneficiarios que pueden recibirla. Se trata de familias con hijos menores de 18 años con discapacidad igual o superior al 33%, o mayores de edad con una minusvalía igual o superior al 65%.
5. Ayudas a familias numerosas: Las familias con cinco o más miembros (o cuatro si uno de los hijos tiene discapacidad) pueden acceder a diversas ayudas sociales, como becas de estudio, ayudas al transporte público, bono eléctrico, entre otras.
6. Pensión de viudedad: Las mujeres que pierden a su cónyuge, excónyuge o pareja de hecho tienen derecho a recibir una pensión de viudedad, incluso si se encuentran en activo en el mercado laboral.
7. Permisos para cuidado de menores: Incluye el permiso 'por causa de fuerza mayor', que puede distribuirse por horas y alcanzar un máximo de cuatro días remunerados al año, y una baja laboral retribuida de cinco días al año que se puede utilizar en caso de accidente o enfermedad grave de un menor a cargo.
Últimos artículos publicados