Modelos de BAJA VOLUNTARIA en PDF
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La baja voluntaria es cuando un empleado decide unilateralmente poner fin a su relación laboral. Te mostramos varios modelos de baja voluntaria en PDF para descargar y modificar con tus datos y los de tu empresa.
- Descargar modelo baja voluntaria con preaviso en PDF
- Descargar modelo baja voluntaria sencilla en PDF
- Descargar modelo de baja voluntaria sin preaviso en PDF
- Descargar modelo de ejemplo de carta de baja voluntaria profesional en PDF
Modelos baja voluntaria
Modelo de baja voluntaria con preaviso
Baja voluntaria preaviso: El preaviso para una baja voluntaria tiene que realizarse, por norma general con 15 días antes de la fecha en la que se querrá poner fin a la relación laboral con la empresa. Pero cuidado porque no siempre es así ya que hay excepciones según los convenios colectivos.
Modelo baja voluntaria en PDF
Modelo carta baja voluntaria sin preaviso
Estimado/a [nombre de tu jefe/a]: Le ruego considere esta carta como una notificación oficial de mi solicitud de baja voluntaria a mi nombre: [Aquí tu nombre] de la empresa [nombre de la empresa]. Lamento comunicarle que no podré cumplir con los 15 días de preaviso estipulados y mi último día de trabajo será el día [fecha], le pido disculpas por ello pero aún así atienda a mi petición de baja. Atentamente: [Aquí tu nombre, DNI y fecha]
Descargar modelo carta baja voluntaria sin preaviso
Modelo carta baja voluntaria sencilla
Yo, (Tu nombre y apellidos), les comunico formalmente mi intención de causar baja voluntaria en la empresa (Nombre de tu empresa), con fecha (fecha de la baja). De acuerdo a la normativa vigente les comunico con 15 días de antelación, que causaré baja voluntaria en la fecha establecida según me obliga la ley y el convenio por el cuál me regulo.
- Descargar modelo de carta de baja voluntaria sencilla
Ejemplo de carta de baja voluntaria profesional
¿Qué es una baja voluntaria?
La baja voluntaria es cuando un empleado decide unilateralmente poner fin a su relación laboral, lo cual implica la terminación del contrato. El trabajador comunica su decisión al empleador a través de una carta de renuncia voluntaria para documentar su determinación. Este acto implica una decisión personal del trabajador de dejar su actual empleo. Es importante que la carta de renuncia refleje claramente la voluntad del empleado y se presente oportunamente al empleador. Al comunicar su renuncia de manera adecuada, el trabajador se asegura de que se respeten sus derechos laborales y se mantenga una relación profesional cordial.
¿Es necesario un preaviso en una baja voluntaria?
El plazo de preaviso necesario para una baja voluntaria se establece en los convenios colectivos y si no especifica nada serían con 15 días de antelación a la marcha del trabajo. En ausencia de disposiciones específicas, el Estatuto de los Trabajadores establece que se debe seguir la "costumbre del lugar". Generalmente, se considera que un preaviso de quince días naturales es adecuado. En caso de no cumplir con este plazo, la empresa puede deducir del finiquito hasta dos días por cada día de ausencia laboral. Es importante conocer y respetar estas normas para mantener una relación laboral transparente y prevenir conflictos.
Requisitos de una carta de baja voluntaria
Cumplir con los requisitos mínimos garantiza una comunicación formal y adecuada de la decisión de renunciar, estableciendo los términos y detalles para una correcta finalización de la relación laboral. Además, una carta redactada correctamente y respetuosa ayuda a mantener una buena relación y deja una impresión positiva al despedirse.
¿Tendré derecho a prestación por desempleo o indemnización con una baja voluntaria?
Cuando una persona decide dejar voluntariamente su trabajo, no tiene derecho a recibir prestación por desempleo aunque puedes solicitarle a la empresa que te despida y renunciar obviamente a tu finiquito y además a pagarles los impuestos correspondientes al despido.
Según la normativa vigente en España, para poder acceder a esta prestación es necesario que la finalización del empleo no sea una decisión voluntaria, sino ajena. El sistema de protección por desempleo está diseñado para ayudar a aquellos trabajadores que desean trabajar pero no tienen empleo.
Descargar modelos de baja voluntaria
A continuación, puede descargar varios modelos de cartas de baja voluntaria para formalizar la decisión de finalizar el contrato laboral de manera unilateral. Recuerde que es importante firmar y enviar esta carta a la empresa para dejar constancia de su decisión. Este modelo incluye los elementos necesarios, como la fecha de comunicación, los datos de la empresa y del trabajador, así como la expresión clara de su intención de abandonar la empresa y la fecha de su última jornada laboral.
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